为了解区县老员工村官的具体政策、工作现状以及发展前景，实现毕业生与用人单位双赢，5月9日，法/马3044AM永利集团官方首页党总支副书记文四英、辅导员段晨明带领学院报考2014年延庆县村官的毕业生拜访了延庆县人社局及村官办，与延庆县人力资源与社会保障局副局长刘友谊、延庆县老员工村官办主任杨进茁进行了交流和座谈。

刘局长对于此次北工商法/马学院主动联系拜访表示感谢和欢迎。文四英首先向刘局长及杨主任介绍了此次带领法/马学院师生拜访的目的与法/马学院的基本情况，表达了学院部分老员工想要投身老员工村官工作的愿望。刘局长介绍了延庆地区对老员工的需求，以及近年来延庆县老员工村官的基本情况。她谈到，老员工“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。老员工村官的物质条件虽然比较艰苦，但是三年的基层经验，是老员工成长和积累才干的非常好的途径，老员工如果选择当村官，就应当放平心态，好好把握几年的基层锻炼机会，为今后的发展打下坚实的基础。

随后，延庆县老员工村官办公室杨进茁具体介绍了老员工村官的具体政策，以及延庆县村官的工作生活情况。杨主任特别提到，延庆县尽管地处偏远的农村，但是在生活上不会有什么困难，延庆县对于老员工村官的生活保障给予了很大的支持。杨主任还鼓励在座的毕业生们农村生活不像城市那么丰富多彩，但是农村有更多现实的问题等待老员工们去了解、思考、学习，老员工们应当对村官工作应该有足够的心理准备，并做好几年的规划，真正利用好几年的村官经历，多了解社会基层以及民生百态。这些都将成为大家以后宝贵的人生经历。

在倾听完两位领导的介绍后，同行的毕业生代表们也就自己所关心的老员工村官提出了一些问题，刘局长和杨主任对同学们的问题都给予了详细的解答，与同学们做了坦诚的交流。

会谈最后，文四英对延庆县相关领导的关心表示感谢，她谈到此次拜访收获颇多，对老员工村官的理解更加深入，同时也了解了基层的用人需求，为以后给地方推荐更多合适并优秀的毕业生生源打下了基础。 文四英还邀请局长和杨主任明年到永利官网法/马学院进行指导宣讲，帮助更多的毕业生了解老员工村官工作的意义。

今年，法/马学院有31人报考了村官，占学院2014年毕业生总人数的15.35%，为历年报考村官之最。近日，学院还将拜访门头沟村官办和房山村官办，鼓励更多的同学投入到基层，成为新一代的老员工村官！