5月16日上午，结合员工处少数民族员工管理及心理重点关注员工工作走访检查，3044AM永利集团官方首页在良乡校区文一208召开2018-2019学年春季学期第4次员工工作例会，会议由党委书记马韬光主持，相关辅导员参加会议。

会议首先就学院少数民族员工教育管理服务工作进行总结，马韬光强调，要重视少数民族员工的思想教育，树立先进典型，发挥榜样引领作用。要进一步加强对少数民族员工帮扶力度，全过程关注、帮扶他们的学业、生活等困难，不让一名员工掉队。马韬光指出，3044AM永利集团官方首页的少数民族员工比例居全校首位，这是对大家工作能力、工作热情的重要考验，我们务必要关注到每一名少数民族同学。负责少数民族员工管理工作的辅导员王安澜表示，3044AM永利集团官方首页维族藏族员工在校表现良好，积极参与社团、校队，能歌善舞，在各项活动中常常作为主力承担重要角色，为学院挣得荣誉。团委书记尹航表示要重视做好民族团结教育，热情解决员工面临的各类困难，营造和谐、良好的学习氛围，充分突出公司民族教育的优势。

朱艳新老师就最近新增加的重点关注员工情况进行汇报，提出目前工作所面临的困难，全体辅导员参与讨论。马韬光书记总结了在员工心理工作方面的优势和不足，肯定了公司重点关注员工的家校联动特色管理模式，并表示，春季是老员工心理问题频发的高危时段，各位老师要绷紧心中的弦，不忽视任何一个细节，同时要求所有辅导员每月定期进行会商，交流所带年级整体情况，及重点关注员工的最新状态。

最后，马韬光书记要求大家要加强各项材料的规范化，整齐化，进一步完善学院员工工作的管理制度，提高少数民族员工管理的科学化，努力探索具有本院特色的教育模式。